 |
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi |
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi Tanımı
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi: İş görüşmesinin temel amacı işinize en doğru, en faydalı adayı bulmaktır. Değerlendirme için ilk iş ölçüt oluşturmaktır. Ölçütümüz her iş tanımının gerek duyduğu yetkinlikleri saptamakla başlar. Yetkinlikler, kişilik, yetenek, ilgi, motivasyon gibi özellikleri içeren ve gözlenebilen davranışlardır. Bu davranışları doğru değerlendirebilmek için bilgi ve becerilerimizi geliştirmemiz gerekir. Bu eğitimin amacı da size ihtiyacınız olan bilgi ve becerileri kazandırmak.
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi İçeriği
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Temel kavramlar
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Doğru kişiyi seçmek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Seçilen kişiyi doğru değerlendirmek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Kolay karar vermek için standart belirlemek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Görüşme sürecinin yönetilmesi
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Personel seçme görüşmelerinde kullanılan soru türleri
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Yetkinlik ve davranış odaklı mülakat uygulamaları
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi
HEMEN DANIŞ
HABERDAR OLUN
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi duyurularımızdan haberdar olabilirsiniz
