Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi Akiza - Kampanyalar İçin Tıklayınız
Akiza
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi



Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi Tanımı

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi: İş görüşmesinin temel amacı işinize en doğru, en faydalı adayı bulmaktır. Değerlendirme için ilk iş ölçüt oluşturmaktır. Ölçütümüz her iş tanımının gerek duyduğu yetkinlikleri saptamakla başlar. Yetkinlikler, kişilik, yetenek, ilgi, motivasyon gibi özellikleri içeren ve gözlenebilen davranışlardır. Bu davranışları doğru değerlendirebilmek için bilgi ve becerilerimizi geliştirmemiz gerekir. Bu eğitimin amacı da size ihtiyacınız olan bilgi ve becerileri kazandırmak.



Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi İçeriği



Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Temel kavramlar
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Doğru kişiyi seçmek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Seçilen kişiyi doğru değerlendirmek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Kolay karar vermek için standart belirlemek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Görüşme sürecinin yönetilmesi
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Personel seçme görüşmelerinde kullanılan soru türleri
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi - Yetkinlik ve davranış odaklı mülakat uygulamaları


Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi



EĞİTİMLERİMİZ


•  KAMPANYALARIMIZ

GAMES

Click for Akiza Games | Akiza Oyunları için tıklayın.


Kulak Ver

Eskiden insanlar ağır şeyleri taşıyabilmek için öküzleri kullanırlardı. Eğer bir öküz taşıyamazsa öküzü büyütmeye çalışmadılar, iki öküz kullandılar. Bu yaklaşım bize birşeyi gösteriyor. Eğer daha çok bilgisayar gücüne ihtiyacınız olursa, cevap daha iyi bir bilgisayar değildir. Bir bilgisayar daha almaktır. Bilgisayar ağları kurmalıyız.