Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi Akiza - Kampanyalar İçin Tıklayınız
Akiza
Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi

Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi



Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi Tanımı

Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi

Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi: Mobbing duygusal bir saldırıdır.Bu eğitimin amacı da herkesi rahatsız eden mobbing sendromunun olumsuz etkilerini, iş dünyasına ve bu konuda duyarlı olan kişilere iletebilmektir.



Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi İçeriği



Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi - Mobbing nedir ?
Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi - Mobbing’in ortaya çıkış nedenleri
Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi - Kimler Tacize uğruyor ?
Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi - Duygusal tacizi uygulayan kişinin özellikleri
Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi - Saldırganın kişiliğinden kaynaklanan nedenler
Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi - İşverenin Zorbalık ve Taciz Karşıtı Tutum, Tedbir ve Kuralları neler olabilir?
Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi - Duygusal tacize karşı nasıl bir tutum sergilenmesi
Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi - Bireysel önlemler
Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi - Kurumsal önlemler


Mobbing - İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi



EĞİTİMLERİMİZ


•  KAMPANYALARIMIZ

GAMES

Click for Akiza Games | Akiza Oyunları için tıklayın.


Kulak Ver

Üstün lider işlerin yapılmasını çok küçük hareketlerle sağlar. Emirlerini bir çok kelimelerle değil, yaptığı birkaç işle yayar. Her şeyle bilgilenir, ancak nadiren karışır. Bir katalizördür ve eğer orada olmazsa, işler o kadar da iyi gitmeyecekse bile, başardığında hiçbir övgüyü üstüne almaz. Ve üstüne hiçbir övgü almadığı için övgü onu hiç terketmez.