 |
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları |
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları Tanımı
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları: İş görüşmesinin temel amacı işinize en doğru, en faydalı adayı bulmaktır. Değerlendirme için ilk iş ölçüt oluşturmaktır. Ölçütümüz her iş tanımının gerek duyduğu yetkinlikleri saptamakla başlar. Yetkinlikler, kişilik, yetenek, ilgi, motivasyon gibi özellikleri içeren ve gözlenebilen davranışlardır. Bu davranışları doğru değerlendirebilmek için bilgi ve becerilerimizi geliştirmemiz gerekir. Bu eğitimin amacı da size ihtiyacınız olan bilgi ve becerileri kazandırmak.
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları İçeriği
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları - Temel kavramlar
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları - Doğru kişiyi seçmek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları - Seçilen kişiyi doğru değerlendirmek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları - Kolay karar vermek için standart belirlemek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları - Görüşme sürecinin yönetilmesi
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları - Personel seçme görüşmelerinde kullanılan soru türleri
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları - Yetkinlik ve davranış odaklı mülakat uygulamaları
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları
HEMEN DANIŞ
HABERDAR OLUN
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Kursları duyurularımızdan haberdar olabilirsiniz
