 |
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri |
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri Tanımı
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri: İş görüşmesinin temel amacı işinize en doğru, en faydalı adayı bulmaktır. Değerlendirme için ilk iş ölçüt oluşturmaktır. Ölçütümüz her iş tanımının gerek duyduğu yetkinlikleri saptamakla başlar. Yetkinlikler, kişilik, yetenek, ilgi, motivasyon gibi özellikleri içeren ve gözlenebilen davranışlardır. Bu davranışları doğru değerlendirebilmek için bilgi ve becerilerimizi geliştirmemiz gerekir. Bu eğitimin amacı da size ihtiyacınız olan bilgi ve becerileri kazandırmak.
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri İçeriği
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri - Temel kavramlar
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri - Doğru kişiyi seçmek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri - Seçilen kişiyi doğru değerlendirmek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri - Kolay karar vermek için standart belirlemek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri - Görüşme sürecinin yönetilmesi
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri - Personel seçme görüşmelerinde kullanılan soru türleri
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri - Yetkinlik ve davranış odaklı mülakat uygulamaları
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri
HEMEN DANIŞ
HABERDAR OLUN
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimleri duyurularımızdan haberdar olabilirsiniz
