 |
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim |
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim Tanımı
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim: İş görüşmesinin temel amacı işinize en doğru, en faydalı adayı bulmaktır. Değerlendirme için ilk iş ölçüt oluşturmaktır. Ölçütümüz her iş tanımının gerek duyduğu yetkinlikleri saptamakla başlar. Yetkinlikler, kişilik, yetenek, ilgi, motivasyon gibi özellikleri içeren ve gözlenebilen davranışlardır. Bu davranışları doğru değerlendirebilmek için bilgi ve becerilerimizi geliştirmemiz gerekir. Bu eğitimin amacı da size ihtiyacınız olan bilgi ve becerileri kazandırmak.
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim İçeriği
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim - Temel kavramlar
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim - Doğru kişiyi seçmek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim - Seçilen kişiyi doğru değerlendirmek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim - Kolay karar vermek için standart belirlemek
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim - Görüşme sürecinin yönetilmesi
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim - Personel seçme görüşmelerinde kullanılan soru türleri
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim - Yetkinlik ve davranış odaklı mülakat uygulamaları
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim
HEMEN DANIŞ
HABERDAR OLUN
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitim duyurularımızdan haberdar olabilirsiniz
