Çatışma Yönetimi Dersi Akiza - Kampanyalar İçin Tıklayınız
Akiza
Çatışma Yönetimi Dersi

Çatışma Yönetimi Dersi



Çatışma Yönetimi Dersi Tanımı

Çatışma Yönetimi Dersi

Çatışma Yönetimi Dersi: İletişim konusunda duyarlılık kazanma,çatışmadan kaçınabilme,kızgınlığı kontrol edebilme ve çatışmanın etkin bir biçimde çözümlenmesine yardımcı olmaktır.



Çatışma Yönetimi Dersi İçeriği



Çatışma Yönetimi Dersi - Çatışma Yönetimi
Çatışma Yönetimi Dersi - Kurumsal Çatışma ve Yönetimi
Çatışma Yönetimi Dersi - Çatışmanın Kurumsal İyileştirmeye Katkısı
Çatışma Yönetimi Dersi - Yönetilmeyen Çatışmanın Bireylere Zararları
Çatışma Yönetimi Dersi - Etkin Çatışma Çözümü İçin Öneriler
Çatışma Yönetimi Dersi - Çatışmanın Çözümlenmesinde Uygun Yaklaşımlar
Çatışma Yönetimi Dersi - Çatışma Yönetiminde Kişilik Tiplerini Bilmenin Önemi
Çatışma Yönetimi Dersi - Çatışma Durumundaki Davranış Şekilleri ve Savunma Mekanizmaları
Çatışma Yönetimi Dersi - Etkin Yönetilmeyen Çatışmaların Kurumsal Zararları
Çatışma Yönetimi Dersi - İş yerinde Çatışma Senaryoları
Çatışma Yönetimi Dersi - Çatışmalarda Öfke Kontrolü Yöntemleri
Çatışma Yönetimi Dersi - Çatışmanın Psikolojik Boyutu
Çatışma Yönetimi Dersi - İş Yaşamında Çatışma Faktörleri
Çatışma Yönetimi Dersi - Çatışmalarda Uygulanabilecek Stratejiler
Çatışma Yönetimi Dersi - Stres Faktörü ve Çatışma İlişkisi
Çatışma Yönetimi Dersi - Kişilerarası Çatışmanın Nedenleri
Çatışma Yönetimi Dersi - Kişilerarası Çatışmanın Mükemmele Ulaşmadaki Rolü
Çatışma Yönetimi Dersi - Çatışan Taraflar Olarak Çalışanlar
Çatışma Yönetimi Dersi - Çatışma Artırıcı/Önleyici Olarak İletişim
Çatışma Yönetimi Dersi - İletişim Kurmadaki Potansiyel Güçlükler (Algılama Yanılmaları, Çift Yönlü - Tek Yönlü İletişim)
Çatışma Yönetimi Dersi - İletişim Bozuklukları: Sürtüşme ve Çatışma
Çatışma Yönetimi Dersi - Duyguların Etkin Yönetimi
Çatışma Yönetimi Dersi - Özel Yaşam ve Kurumsal İlişkilerde Karşılaşılan Gerçek Yaşam Vakalarının Tartışılması


Çatışma Yönetimi Dersi



EĞİTİMLERİMİZ


•  KAMPANYALARIMIZ

GAMES

Click for Akiza Games | Akiza Oyunları için tıklayın.


Kulak Ver

Bazı insanlar yeni bir program öğrenmek konusunda çok heveslidir. Bazıları ise çabuk sıkılırlar. İyi yöneticiler her iki ihtimali de göz önüne alıp, çalışanların istediği programları seçmesini sağlamalı ve onlara çalışmaları için gerekli zamanı tanımalıdırlar.